Coaching Ansatz
Menschen und Teams tragen die Lösungen für ihre Herausforderungen oft bereits in sich – sie sind nur nicht immer sichtbar.
Meine Aufgabe ist es, dieses Potenzial transparent zu machen und gemeinsam Arbeitsweisen zu entwickeln, die im Alltag funktionieren. Dabei arbeite ich systemisch und lösungsorientiert: Ich schaue auf das Ganze – die Abläufe, die Strukturen, die Menschen und ihr Zusammenspiel.
Meine eigene Erfahrung in Führung und Veränderungsprozessen hilft mir, schnell zu erfassen, was im Arbeitsalltag wirklich los ist – ob im Einzelcoaching, im Team-Workshop oder bei der Begleitung von Veränderungen.
Durch unsere Zusammenarbeit sollen Menschen und Teams mit neuen, individuellen Handlungsoptionen weiterkommen – und das Vertrauen haben, sie auch zu nutzen.
Wer zuhört, sieht mehr.
Coaching Angebot
Coaching kann in vielen Bereichen eingesetzt werden, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen. Oft überschneiden sich diese Themen auch. Mein Angebot konzentriert sich auf die Begleitung von Organisationen und Privatpersonen in Bezug auf Themen rund um die Arbeitswelt.
Ich biete sowohl Einzel- als auch Teamcoachings an. Die folgenden Themen dienen zur Orientierung – sie sind als Beispiele gemeint, nicht als Einschränkung.
Coaching Angebot
Einzelcoaching
Einzelcoaching ist ideal, um individuelle Herausforderungen gezielt anzugehen, die eigenen Ziele zu klären und passende Lösungen für sich selbst zu finden.
Schwerpunktthemen:
Coaching Angebot
Teamcoaching
Teamcoaching ist ein Format, welches sich auf die Entwicklung und Verbesserung der Dynamik innerhalb einer Gruppe oder eines Teams konzentriert.
Angebot
Facilitation
Moderation produktiver Gruppenformate
Ein gut moderierter Workshop schafft Klarheit, fördert den Austausch und führt zu nachhaltigen Ergebnissen. Als externe Moderatorin unterstütze ich Sie mit erprobten Methoden und kreativen Ansätzen, um Ihre Team-Zeit effektiv zu nutzen.
Jeder Workshop wird passend zu Ihren Zielen und Herausforderungen individuell gestaltet. So entsteht eine strukturierte, aber flexible Arbeitsatmosphäre. Zur Orientierung sind mögliche Themenbereiche aufgelistet, welche als Beispiele dienen und nicht einschränkend gemeint sind.
Wer Prozesse versteht und die Menschen darin sieht, findet bessere Lösungen.
Angebot
Training
Wissen vermitteln funktioniert am besten, wenn es nah am Alltag ist. Bei mir geht es weniger um mehrtägige Trainingsprogramme, sondern um gezielte Impulse – manchmal reicht schon ein kurzes Format, damit ein Team ins Arbeiten kommt. Praxisnah, interaktiv und auf den konkreten Bedarf zugeschnitten.
Zu diesen Themen habe ich bereits Trainingskonzepte entwickelt:
Diese Themen werden fortlaufend erweitert. Sprechen Sie mich gerne an, um sinnvolle Konzepte für Ihr Team oder Ihre Organisation zu entwickeln!
Über mich
Ich bin Stefanie Welzel, Business Coach und Trainerin in Kiel – mit 15 Jahren Pharmaindustrie, drei Kindern und einer Promotion im Gepäck.
15 Jahre lang habe ich in der Pharmaindustrie in vielfältigen Rollen gearbeitet: als Führungskraft, Projektleiterin und Prozessspezialistin. Ich weiß, wie Organisationen funktionieren – und wo es hakt, wenn Prozesse stimmen, aber die Menschen nicht mitgenommen werden.
Irgendwann habe ich gemerkt: Was mich am meisten bewegt, ist das, was passiert, wenn Menschen zusammenarbeiten. Warum manche Arbeitsweisen funktionieren und andere nicht. Wann Zusammenarbeit gelingt – und was es braucht, damit Arbeit leichter wird. Gerade in einer Arbeitswelt, die sich so schnell verändert wie heute.
Deshalb habe ich den Weg gewechselt: eine Weiterbildung im Change Management absolviert, mich zum systemischen Business Coach ausbilden lassen und im öffentlichen Sektor Praxiserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt.
Heute begleite ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen – mit einem Blick, der Prozesse versteht und Menschen sieht.
Mich faszinieren die Dynamiken zwischen Menschen – und gleichzeitig die Frage, wie Arbeitsweisen einfacher und besser werden können. Wie lassen sich nachhaltige Verbesserungen einführen, die wirklich halten? Dabei gilt für mich: Was für den einen funktioniert, passt für die andere noch lange nicht. Gute Lösungen brauchen den Blick auf den Einzelnen.
Ich bin von Natur aus neugierig und analytisch. Ich will verstehen, warum Dinge so laufen, wie sie laufen. Dieses Denken begleitet mich seit meiner Promotion und meiner Arbeit in der Prozessverbesserung – und es ist heute noch genauso Antrieb wie damals: genau hinschauen, verstehen, dann handeln.
- Business Coach von V.I.E.L. Coaching und Training
- Coach-Zertifizierung beim dvct
- Lean Six Sigma Green Belt
- Diplomlehrgang Change-Management
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen.
Nach meinem Studium der Pharmazie und einer Promotion in den Naturwissenschaften sammelte ich umfangreiche Erfahrungen in der Pharmaindustrie. Meine Rollen dort waren vielfältig – von der Fachexpertin über die Führungskraft bis hin zur Projektleiterin – und gaben mir tiefe Einblicke in die Komplexitäten beruflicher Prozesse.
Die Herausforderungen in diesen vielfältigen Rollen sowie das Balancieren meines Lebens als arbeitendes Elternteil haben mich viel über die Bedeutung von Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und effektiver Kommunikation gelehrt. Ich habe daher eine Diplomweiterbildung im Change Management absolviert, um Veränderungen in Organisationen nachhaltig begleiten zu können.
Meine Faszination für die Dynamiken zwischen Menschen und deren Bedeutung für eine nachhaltig positive Arbeitswelt führte mich zur Ausbildung als Business Coach.
Dabei inspiriert mich dabei das Konzept von New Work nach Frithjof Bergmann, das auf sinnvolle und individuell angepasste Arbeitsweisen abzielt. Diese Philosophie prägt meine Arbeit: Nur wer sich selbst versteht, weiß auch, was sie oder er wirklich möchte.
Ich bin überzeugt, dass nachhaltig effektive Lösungen für Einzelpersonen und Organisationen die Ergebnisse dieses Ansatzes sind.
- Business Coach von V.I.E.L. Coaching und Training
- Coach-Zertifizierung beim dvct
